IHR EIGENES PERSONALVERMITTLUNGSUNTERNEHMEN

Entrepreneurship im Rahmen des SIRE®-Personalvermittlungskonzepts bietet Ihnen eine hervorragende Zukunft, die vom wirtschaftlichen Umfeld unabhängig ist. Schließlich gibt es immer einen Mangel an guten Mitarbeitern. Bei SIRE haben wir eine spezifische Sicht darauf, wie Sie erfolgreich auf dem Stellenmarkt agieren können. Durch unseren einzigartigen Ansatz ist unser strukturelles Wachstum wesentlich höher als bei unseren Wettbewerbern.

GERINGE RISIKEN

ENTSCHEIDEN SIE SELBST ÜBER DIE ZUKUNFT IHRES EIGENEN UNTERNEHMENS

SICHERES & ZUVERLÄSSIGES SYSTEM

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WAS IST EIN SIRE®-PARTNER?

Die Personalbeschaffung ist ein schnell wachsender Geschäftsbereich. Immer mehr Unternehmen nutzen die Dienstleistungen von Personalvermittlern. Es gibt viele verschiedene Arten von Personalbeschaffungsunternehmen, von kleinen Boutique-Unternehmen bis hin zu großen Börsengesellschaften. SIRE hat erkannt, dass man als Nischenplayer erfolgreich sein kann. SIRE® hat seine Plattform für Partnerschaften unter anderem deswegen entwickelt, um mehrere kleinere Boutique-Unternehmen mit einem Nischenfokus auf einen bestimmten Markt oder eine bestimmte Rolle, wie z. B. die Lebensmittelindustrie oder das Finanzwesen, innerhalb einer bestimmten Region zu gründen.

PLUG & PLAY

Natürlich beginnen Franchisenehmer nicht bei null. Vom ersten Tag an können Sie sich auf einen ausgezeichneten Ruf, Bekanntheitsgrad und einen direkten Zugang zu vielen bestehenden Unternehmen verlassen. Diese Grundlage macht die Gründung eines eigenen Unternehmens viel einfacher. Die Reputation von SIRE wird durch unsere Marketingaktivitäten unterstützt. Bereits heute kennen und vertrauen viele Unternehmen unserer Marke und unseren Methoden. Sie können ohne Verzögerung einsteigen und ein vorgefertigtes Konzept nutzen. Das erlaubt es Ihnen, vom ersten Tag an ein komplettes und hochwertiges Leistungspaket anzubieten. Machen Sie sich keine Sorgen über Investitionen in die Entwicklung von Systemen, Arbeitsprozessen, Rechnungsstellung oder das Marketing. Stattdessen können Sie sich auf den wichtigsten Aspekt der Personalbeschaffung konzentrieren: den Kontakt zu Kunden und Kandidaten. Sorgen Sie für Einstellungen und Angebote!

WEN SUCHEN WIR?

SIE VERFÜGEN ÜBER 5 JAHRE ERFAHRUNG IN DER PERSONALBESCHAFF

SIE BESITZEN UNTERNEHMERGEIST

SIE SIND EHRGEIZIG

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